Sales Manager Warszawa

HUMAN GROUP to innowacyjna organizacja, która w Polsce istnieje od 2016 r. (wcześniej od 2012 r. działająca prężnie na rynku zachodnim) i zrzesza 6 wyspecjalizowanych spółek odpowiadających na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu a także pracy tymczasowej. Nasze dedykowane linie biznesowe realizują dla klientów projekty rekomendacji specjalistów i managerów oraz wspierają technologicznie firmy dostarczając zespoły projektowe z obszaru IT.

Aktualnie również rozwijamy nasz autorski produkt technologiczny, którego beneficjentami są centra dystrybucyjne oraz produkcyjne i inne miejsca, w których efektywność ma kluczowe znaczenie.

• Sprzedaż usług HR, jak praca tymczasowa, rekrutacje stałe, na podległym terenie (zgodnie z uzgodnionym podziałem terytorialnym) poprzez spotkania bezpośrednie, online, kontakt telefoniczny i mailowy.
• Przygotowywanie ofert i kalkulacji w usłudze pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych.
• Udział i przygotowywanie dokumentów przetargowych w odpowiedzi na zapytania handlowe oraz zidentyfikowane potrzeby biznesowe.
• Negocjacje warunków handlowych i podpisywanie umów o współpracy biznesowej
• Realizacja celów indywidualnych i zespołowych oraz bieżąca - miesięczna, kwartalna i półroczna kontrola ich wykonania.
• Udział w targach, konferencjach i innych eventach promujących usługi Human Group, etc.
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, działań konkurencji i wyników sprzedażowych.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych w tym statusu realizacji budżetu
• Aktywne śledzenie trendów rynkowych i wskazywanie kierunków zmian i w kierunku budowania przewagi konkurencyjnej.
• Dbanie o wysoki poziom serwisu HG i zadowolenie wszystkich interesariuszy w świadczonej usłudze
• Poszerzanie współpracy biznesowej o nowe usługi u obecnych klientów

• Pełen etat
• Wynagrodzenie bazowe oraz transparentny system premiowy
• Sprzęt służbowy (samochód, laptop, telefon)
• Wyjazdy integracyjne
• Brak nudy - u nas zawsze dużo się dzieje
• Pracę w biurze oraz w terenie
• Dużą samodzielność w działaniu i możliwości rozwoju
• Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów – jesteśmy otwarci na nieszablonowe rozwiązania

• Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej
• Umiejętność dotarcia do osób decyzyjnych
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych kontaktów biznesowych
• Otwartość na zmiany i ścisłą współpracę z Działem Rekrutacji, Operacji, Marketingu, HR i Analiz
• Nastawienie na rozwój osobisty i chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Systematyczną i konsekwentną pracę z systemem CRM
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodna komunikację (mile widziane)