Pracownicy produkcji

Jak zapewniliśmy 120 pracowników produkcji ozdób świątecznych – case study

Krótki termin, 120 osób do zatrudnienia, praca na produkcji w sezonie jesienno-zimowym, a wszystko to musiało działać jak w zegarku. Takie wyzwania to dla nas nic nowego. Zobacz, jak zorganizowaliśmy sezonową produkcję dla producenta ozdób świątecznych, z sukcesem i bez przestojów, mimo wyzwań pogodowych i wysokiego obciążenia godzinowego.

Okres przedświąteczny dla wszystkich producentów związanych z branżą prezentową i zdobniczą to gorący czas. Zwłaszcza, jeśli ozdoby powstają z naturalnych materiałów, tak jak w przypadku naszego klienta, gdzie musieliśmy zapewnić pracowników produkcji ozdób z żywych gałązek choinkowych. Jakby tego było mało, poprzeczkę ponosiła aura pogodowa – niskie temperatury i duża wilgotność powietrza podczas pracy na zewnątrz. Jak sobie z tym poradziliśmy? Zapraszamy do lektury najnowszego case study.

Wyzwanie: intensywna praca na produkcji, krótki czas i wymagające warunki

Nasz klient to renomowany producent ozdób świątecznych wykonywanych z żywych gałęzi i naturalnej choinki. W związku ze wzmożonym zapotrzebowaniem w ostatnim kwartale roku, firma musiała szybko zwiększyć zatrudnienie i utrzymać sprawność procesu mimo niesprzyjających warunków.

Główne wyzwania projektu:

  • Krótki czas zatrudnienia i wysoki nominał godzin

Potrzebna była duża grupa pracowników produkcji, gotowych do intensywnej pracy w krótkim okresie przy pełnym zabezpieczeniu zmian.

 

  • Praca częściowo na otwartym powietrzu

Produkcja wianków świątecznych odbywała się również na zewnątrz, w sezonie jesienno-zimowym, przy wysokiej wilgotności i niskich temperaturach. Warunki fizyczne wymagały szczególnego przygotowania i odporności.

 

  • Ryzyko rotacji

Krótkoterminowe projekty często wiążą się z dużą rotacją. Kluczowe było utrzymanie ciągłości pracy na produkcji bez utraty wydajności.

 

pracownicy produkcji przy produkcji wianków świątecznych

Przeczytaj również: Praca magazynierów dla lidera sieci dyskontów spożywczych: outsourcingu procesu

Nasze działania: doświadczeni pracownicy produkcji i koordynator na miejscu

Jak odpowiedzieliśmy na potrzeby klienta?

  • Szybka rekrutacja pracowników produkcji gotowych do pracy sezonowej

Dzięki bazie kandydatów, z którymi współpracujemy cyklicznie, w krótkim czasie zbudowaliśmy zespół 120 osób. Znali oni realia pracy sezonowej, dlatego wiedzieli, jakie wyzwanie przed nimi stoi i dodatkowo pozwoliło to skrócić czas wdrożenia.

  • Wsparcie w legalizacji zatrudnienia

Część zespołu stanowili obcokrajowcy. Nasz zespół legalizacyjny zadbał o dokumenty i pozwolenia, dzięki czemu każdy pracownik produkcji mógł rozpocząć pracę na czas.

 

  • Koordynator na miejscu, czyli operacyjne wsparcie i komunikacja

W zakładzie stale obecny był nasz koordynator, który czuwał nad organizacją zmian, frekwencją oraz komunikacją z zespołem. To pozwoliło szybko reagować na ewentualne trudności i utrzymać płynność operacyjną.

 

Pracownik produkcji przy produkcji wianków świątecznych

Przeczytaj również: Jak zorganizowaliśmy pracę operatorów wózka widłowego podczas przedświątecznego piku?

Efekty: pełna obsada, sprawna praca na produkcji i niski poziom rotacji

Dzięki naszym działaniom:

  • Zabezpieczyliśmy zatrudnienie 120 pracowników produkcji na czas

Cały proces rekrutacji i wdrożenia zakończył się zgodnie z harmonogramem, bez opóźnień i bez braków kadrowych.

 

  • Utrzymaliśmy ciągłość produkcji mimo trudnych warunków

Nawet w chłodzie i wilgoci, proces przebiegał płynnie. Pracownicy produkcji zostali odpowiednio przygotowani i zaangażowani.

 

  • Zredukowaliśmy rotację do minimum

Dobra komunikacja, bieżące wsparcie i sprawna organizacja pracy sprawiły, że zespół pozostał stabilny przez cały czas trwania projektu.

 

Podsumowanie: praca na produkcji, która nie zwalnia tempa nawet zimą

Ten projekt pokazał, że nawet w krótkim czasie można zorganizować efektywną pracę na produkcji, pod warunkiem, że stoi za nią sprawdzony zespół i doświadczenie w działaniach sezonowych.

Zapewniliśmy nie tylko pracowników produkcji, ale też wsparcie operacyjne i systemowe. To dzięki temu udało się utrzymać wydajność i terminowość, mimo trudnych warunków zewnętrznych.

Szukasz zespołu do sezonowej produkcji lub intensywnego projektu? Skontaktuj się z nami – porozmawiajmy o tym, jak możemy pomóc Twojej firmie.