wynagrodzenia, ZUS, podatki, administracja
kadrowa
W Human Group rozumiemy, że dobry zespół to fundament każdego przedsiębiorstwa. Jako doświadczona agencja pośrednictwa pracy wspieramy firmy w całej Polsce, oferując nie tylko rekrutację, ale także kompleksowe przejęcie procesów kadrowych i operacyjnych.
Łączymy wiedzę o rynku, sprawdzone metody selekcji kandydatów i autorskie rozwiązania, aby dostarczać Ci ludzi, którzy realnie wspierają rozwój Twojego biznesu.
wynagrodzenia, ZUS, podatki, administracja
pokrywamy koszty pozyskania najlepszych kandydatów
kompleksowe ubezpieczenie OC pracowników
system do zarządzania pracą tymczasową
działamy na rynku
od roku 2017
doświadczeni specjaliści
to nasza siła
z obszarów logistyki,
produkcji, czy handlu
zapraszamy do Wrocławia
i Warszawy
Jeżeli Twoja firma potrzebuje odciążenia w codziennym zarządzaniu pracownikami, outsourcing procesów to skuteczny sposób na zwiększenie efektywności i stabilności zespołu. Jako agencja pośrednictwa pracy możemy przejąć wybrane obszary np. działy magazynowe, linie produkcyjne czy procesy logistyczne i zapewnić ich płynne funkcjonowanie.
Dzięki outsourcingowi:
Pracujemy w modelu elastycznym, co oznacza, że możemy zwiększać lub zmniejszać liczbę osób w zespole w zależności od sezonowości i aktualnego zapotrzebowania.
Braki kadrowe w kluczowych momentach potrafią zahamować produkcję lub opóźnić realizację zamówień. W takich sytuacjach nasza agencja pośrednictwa pracy szybko dostarcza sprawdzonych pracowników tymczasowych: osób gotowych do podjęcia pracy w krótkim czasie, przeszkolonych i odpowiednio dobranych do danego stanowiska.
Nasze wsparcie sprawdza się, gdy:
Wszystkie formalności: od podpisania umowy po zgłoszenie do ZUS, leżą po naszej stronie. Ty koncentrujesz się na organizacji pracy i wynikach.
Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne, kierownicze czy operacyjne wymaga czegoś więcej niż tylko przejrzenia CV. W Human Group prowadzimy kompleksowe procesy rekrutacyjne, w których łączymy analizę kompetencji z oceną dopasowania do kultury organizacyjnej. Dzięki temu zyskujesz pracowników, którzy nie tylko mają odpowiednie umiejętności, ale też dobrze odnajdują się w Twoim środowisku pracy.
W ramach rekrutacji stałej:
Efekt? Zmniejszenie ryzyka nietrafionych decyzji rekrutacyjnych i realne oszczędności w dłuższej perspektywie.
Jeśli zastanawiasz się, jak nasza praca wygląda w praktyce, zachęcamy do zapoznania się z naszymi case studies. Znajdziesz tam przykłady współpracy z firmami z branży logistycznej, kosmetycznej, spożywczej czy e-commerce.
Opisujemy w nich, jak agencja pośrednictwa pracy może:
Każdy projekt to inne wyzwania i indywidualne podejście – dlatego nasze usługi dopasowujemy do specyfiki Twojej branży i modelu działania.
Wybierając Human Group, zyskujesz partnera, który działa z myślą o Twoich celach.
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia w krótkoterminowych projektach, czy szukasz stałych pracowników, jako agencja pośrednictwa pracy zapewniamy Ci:
Dzięki nam możesz skupić się na strategicznym rozwoju swojej firmy, mając pewność, że kwestie kadrowe są w dobrych rękach.
Aplikacja powstała z myślą o firmach z branży logistycznej i produkcyjnej. Sprawdzi się ona także wszędzie tam, gdzie jest możliwość dokładnego opomiarowania procesu, w którym biorą udział pracownicy.
Efectivo jest aplikacją, która pomoże stworzyć skuteczniejszy i bardziej zmotywowany zespół pracowników, gdyż opiera się na mechanizmie grywalizacyjno-motywacyjno-benefitowym. Efectivo zapewnia system kafeteryjny dostosowany do pracowników fizycznych. Punkty zgromadzone za pracę powyżej normy, pracownicy mogą wymieniać na konkretne benefity. Zadowoleni pracownicy są bardziej zaangażowani w swoją pracę i rzadziej podejmują decyzję o odejściu z firmy. Dzięki temu firma oszczędza czas i pieniądze związane z rekrutacją nowych pracowników i wdażaniem ich w procesy firmy.
Zamontowanie czujników GPS w firmie pomaga ulepszyć zarządzanie pracownikami w wyznaczonych strefach i czasie (analiza przemieszczania się osób po halach), daje możliwość wymiany stanowisk / czasu / stref pracy przy nierównym jej rozłożniu, jak również minimalizuje czas zbędnego przemieszczania się i optymalizuje trasy. Efektem jest zmniejszona ilość pracowników przy wykonywaniu tej samej normy.
Dzięki czujnikom geolokalizacyjnym firma zapenia wieksze bezpieczeństwo swoim pracownikom. Urządzenie potrafi wykryć nagły, niespodziewany bezruch pracownika i w trybie natychmiastowym powiadomić o tym przełożonego. Dzięki temu reakcja na ewentualny wypadek w pracy może być o wiele szybsza.
Na powierzchni, którą chcemy monitorować zamontowany jest system czujników geolokalizacyjnych (kotwice, bramy). Kotwice bez przerwy wysyłają między sobą sygnały o swoim położeniu geolokalizacyjnym. Dodatkowo komunikują się z tagami – urządzeniami, które pracownicy mają przy sobie. W ten sposób określana jest ich lokalizacja. Bramy natomiast odpowiedzialne są za przesyłanie na serwer danych o położeniu pracowników, następnie sa słane dalej na serwer aplikacji Effectivo. System ma możliwość podglądu położenia danego obiektu na mapie w czasie rzeczywistym.
Efectivo opiera się na mechanizmie grywalizacyjno-motywacyjno-benefitowym, to znaczy, że użytkownicy, którzy realizują wyznaczone im przez przełożonych cele i pracują ponad normę, zdobywają punkty (e-monety), które przeliczane są na prawdziwe pieniądze. Następnie mogą za nie wybrać nagrodę z katalogu benefitów Efectivo lub zasilić nimi kartę przedpłaconą, która uprawnia do płacenia we wszystkich punktach w Polsce i na całym świecie.
Grywalizacja to proces dostosowywania elementów gier (poziomów, punktów, wyzwań itp.) do sytuacji życiowych niezwiązanych z grami. W aplikacji Efectivo przełożony przydziela poszczególnym osobom lub zespołom konkretne zadania do wykonania (cele), które mają określoną wartość e-monet. Pracownik realizując zadanie, zbiera e-monety. Następnie są one przeliczane na prawdziwe pieniądze, za które pracownik może nabyć wybrany przez siebie w aplikacji benefit (np. opieka prywatna, szkolenie, kurs językowy). Mechanizm ten utrzymuje zaangażowanie pracownika, wpływa na jego wydajność, buduje w nim pozytywne nawyki i zachowanie oraz pomaga w rozwoju osobistym.
Ekipa techniczna Efectivo rozmieszcza kotwice oraz bramy w celu lokalizacji użytkowników na zakładzie oraz podpina się pod system wewnętrzny w celu zaciągania danych za pomocą koment rest API. (System Effectivo jedynie odbiera informacje na temat wyników wydajności osób realizujących proces). Zależnie od wielkości powierzchni miejsca, w którym zamontowany zostanie system czujników geolokalizacyjnych, prace techniczne trwają od 3 do kilkunastu godzin.
Effectivo nie wpływa na istniejące już systemy w firmie, choć może z nimi współpracować. Nie wymaga skomplikowanych, długotrwałych wdrożeń. Dopasowuje się do pracy i nie ingeruje w bieżące zadania zespołu.