Specjalista ds. systemowych

HUMAN GROUP to innowacyjna organizacja, która w Polsce istnieje od 2016 r. (wcześniej od 2012 r. działająca prężnie na rynku zachodnim) i zrzesza 6 wyspecjalizowanych spółek odpowiadających na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu a także pracy tymczasowej. Nasze dedykowane linie biznesowe realizują dla klientów projekty rekomendacji specjalistów i managerów oraz wspierają technologicznie firmy dostarczając zespoły projektowe z obszaru IT.

Aktualnie również rozwijamy nasz autorski produkt technologiczny, którego beneficjentami są centra dystrybucyjne oraz produkcyjne i inne miejsca, w których efektywność ma kluczowe znaczenie.

Jeśli chcesz być kluczową częścią rozwijającego się biznesu, ta rola może być dla Ciebie! Poszerzamy nasz zespół a z nim i kierunki biznesowe!

– Realny wpływ na rozwój organizacji – wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją,
– Wymagający, ale satysfakcjonujący rytm – u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju,
– Pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym – karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego,
– Szkolenia rozwijające kompetencje twarde i miękkie,
– Ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia – wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza        biurem,
– Przestrzeń do działania na rzecz innych – Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR.

– Administrowanie systemem:
  * nadawanie i odbieranie uprawnień użytkowników,
  * tworzenie i aktualizacja formularzy modułów (Karty Klienta, Projekty, Rekrutacje, Kandydaci,   Pracownicy),
  * automatyzacja procesów (statusy, powiadomienia),
  * aktualizacja draftów umów we współpracy z działem Prawnym,
  * weryfikacja i obsługa zgłaszanych problemów systemowych, kontakt z dostawcą systemu.
– Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych obszarów systemu zgodnie z potrzebami działów,
– Tworzenie i aktualizacja instrukcji obsługi systemu,
– Prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu.

– Min. 3 lata doświadczenia w pracy z systemami CRM, HRM, ERP lub kadrowo-płacowymi,
– Bardzo dobra znajomość obsługi systemów biznesowych oraz umiejętność analizy procesów,
– Znajomość Excela na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym,
– Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe: matematyka, statystyka, IT),
– Mile widziane kursy/kwalifikacje w obszarze analiz, statystyki, języków programowania,
– Umiejętność skutecznej komunikacji z różnymi szczeblami w organizacji,
– Skrupulatność, logiczne myślenie i odpowiedzialność,
– Kreatywność i samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań,
– Zdolność pracy pod presją czasu.

Proces rekrutacyjny jest przejrzysty i obejmuje: aplikację, rozmowę telefoniczną, rozmowę kwalifikacyjną (stacjonarną lub online) oraz decyzję.

 Jeśli spełniasz wymagania i widzisz, że to ogłoszenie jest skierowane właśnie do Ciebie, aplikuj i dołącz do zespołu, w którym każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości.