Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia Rekrutacji

Nr ref: 5/3/2026/DH/173
Wrocław

O nas

Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

 

Dynamicznie rozwijająca się organizacja z obszaru Agencji pracy tymczasowej, outsourcingu oraz IT poszukuje osoby, która wesprze administrację HR i będzie odpowiedzialna za sprawne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ścisłej współpracy z działem kadr i płac.

 

Oferujemy

  • zatrudnienie na pełen etat
  • wynagrodzenie 5.000 PLN brutto
  • stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji
  • praca zdalna
  • realny wpływ na usprawnianie procesów HR
  • przyjazne środowisko pracy i partnerską współpracę z działami
  • wymagający, ale satysfakcjonujący rytm pracy, zapewniający stały rozwój kompetencji
  • pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego)

Obowiązki

  • wsparcie administracyjne w prowadzonych procesach rekrutacyjnych

  • obsługa systemu rekrutacyjnego (ATS) oraz wewnętrznej bazy kandydatów

  • wstępna selekcja aplikacji i analiza CV pod kątem wymagań stanowiskowych

  • dobór odpowiednich kandydatów zgodnie z wymaganiami i specyfiką stanowisk

  • przygotowywanie zestawień kandydatów oraz opisywanie ich kompetencji i oczekiwań w arkuszach Excel dla hiring managerów

  • redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych
  • dbanie o aktualność bazy kandydatów i dokumentacji rekrutacyjnej
  • współpraca z hiring managerami i kadrami

Oczekujemy

  • dobra organizacja pracy i dokładność

  • umiejętność analizy CV oraz selekcji kandydatów

  • dobra znajomość programu Excel i MS Office

  • umiejętność redagowania ogłoszeń i komunikacji pisemnej

  • mile widziane doświadczenie w rekrutacji