HR & Recruitment Partner

HUMAN GROUP to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Odpowiadamy na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu procesów oraz pracy tymczasowej. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, których oczekujemy od każdego członka zespołu.

Nie jesteśmy korporacją – tworzymy środowisko, w którym decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy osób gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

Aktualnie poszukujemy HR Recruitment Partnera, który zaopiekuje się obszarem rekrutacji wewnętrznych w Human Group. Jest to rola o charakterze managerskim, z silnym naciskiem na realizację celów oraz optymalizację i standaryzację procesów HR

• współpracę w modelu B2B (12 000 – 15 000 PLN)
• realny wpływ na kształt i rozwój działu rekrutacji i HR
• dużą decyzyjność i autonomię w organizacji pracy
• dynamiczne środowisko nastawione na rozwój i efekty
• wymagającą, ale satysfakcjonującą pracę rozwijającą kompetencje

Benefity (po okresie próbnym):

• karta Multisport
• rozszerzony pakiet Luxmed
• prezenty urodzinowe
• kursy języka angielskiego

• zarządzanie procesami rekrutacji wewnętrznych (end-to-end)
• planowanie zapotrzebowania kadrowego w oparciu o cele biznesowe
• monitorowanie i egzekwowanie KPI rekrutacyjnych
• optymalizacja i standaryzacja procesów rekrutacyjnych
• ścisła współpraca z zarządem i kadrą managerską
• raportowanie wyników (time-to-hire, jakość zatrudnień)
• dbanie o candidate experience i wysokie standardy rekrutacyjne
• budowanie, rozwój i bieżące zarządzanie zespołem rekrutacyjnym

• min. 3–5 lat doświadczenia w rekrutacjach wewnętrznych (agencja HR / agencja pracy)
• praktyka we współpracy z kadrą managerską
• bardzo dobra znajomość procesów rekrutacyjnych i narzędzi HR (ATS/CRM)
• umiejętność pracy w dynamicznym, celowym środowisku
• wysoka samodzielność, decyzyjność i poczucie ownership
• myślenie biznesowe i orientacja na wyniki
• znajomość języka angielskiego B2B
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym