Dyrektor Operacyjny

Dołącz do Human Group – miejsca, w którym rozwój, skuteczność i innowacja to codzienność.

Human Group to dynamicznie rozwijająca się organizacja, skoncentrowana na realnych efektach i strategicznym wzroście. Każdego dnia wdrażamy nowoczesne rozwiązania – zarówno w naszych zespołach, jak i u klientów. Skupiamy się na rezultatach, działamy odważnie i z determinacją. Nie jesteśmy korporacją – jesteśmy środowiskiem szybkich decyzji, dużej samodzielności i wymiernego wpływu na biznes. Szukamy partnerów do działania – ludzi, którzy chcą z nami kreować sukces i rozwijać przyszłość usług HR.

Jeśli szukasz roli, w której Twoje decyzje mają znaczenie, a rozwój nie jest pustym hasłem – to miejsce jest dla Ciebie.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• potrafi pracować w zmianie, nie boi się wyzwań i działa z nastawieniem na rozwiązania,

• gra zespołowo, ale potrafi przejąć ster, gdy trzeba doprowadzić projekt do końca,

• inspiruje innych do działania, a innowacje traktuje jak standard, nie wyjątkową sytuację.

• Realny wpływ na rozwój firmy – Twoje pomysły będą wdrażane, nie tylko wysłuchiwane,

• Ambitne środowisko, które każdego dnia stawia nowe wyzwania i premiuje skuteczność,

• Konkretne benefity – karta Multisport, rozszerzony pakiet medyczny Luxmed, prezenty okolicznościowe i nowości w pakiecie w drodze,

• Indywidualny budżet rozwojowy – kursy, certyfikaty, szkolenia – sam wybierasz, co najlepiej wesprze Twój rozwój,

• Atmosferę współpracy – spotkania integracyjne, wspólne inicjatywy, CSR i przestrzeń na działania społeczne.

• Zarządzanie strukturami operacyjnymi w Warszawie, Katowicach i Wrocławiu (APT, OUT),

• Monitorowanie procesów, analiza KPI, wdrażanie usprawnień – efektywność to nie cel, to standard,

• Ścisła współpraca z klientami – od rozpoznania potrzeb po zapewnienie odpowiednich zasobów,

• Zarządzanie kosztami operacyjnymi, inicjowanie działań optymalizacyjnych,

• Motywowanie zespołów, wyznaczanie i realizowanie celów operacyjnych,

• Współpraca z działem sprzedaży, rekrutacji, administracji i innymi zespołami wspierającymi,

• Raportowanie realizacji celów operacyjnych do zarządu i inwestora.

• Minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu rozproszonymi strukturami operacyjnymi w branży outsourcingu/pracy tymczasowej (warunek konieczny),

• Doskonałych umiejętności organizacyjnych, kompetencji liderskich, zdolności analitycznych i orientacji na wynik,

• Znajomości procesów operacyjnych i negocjacyjnych w modelu B2B/B2C,

• Doświadczenia w budowaniu relacji z klientami i zespołem – biznes zaczyna się od ludzi,

• Gotowości do podróży służbowych, prawa jazdy kat. B oraz komunikatywnej znajomości języka angielskiego.