Agencja pośrednictwa
pracy, która wspiera
Twój biznes

W Human Group rozumiemy, że dobry zespół to fundament każdego przedsiębiorstwa. Jako doświadczona agencja pośrednictwa pracy wspieramy firmy w całej Polsce, oferując nie tylko rekrutację, ale także kompleksowe przejęcie procesów kadrowych i operacyjnych.

Łączymy wiedzę o rynku, sprawdzone metody selekcji kandydatów i autorskie rozwiązania, aby dostarczać Ci ludzi, którzy realnie wspierają rozwój Twojego biznesu.

Powiedz nam kogo potrzebujesz a my zajmiemy się resztą

  • Pełna obsługa
    kadrowa

    wynagrodzenia, ZUS, podatki, administracja

  • Rekrutacja
    i selekcja

    pokrywamy koszty pozyskania najlepszych kandydatów

  • Bezpieczeństwo

    kompleksowe ubezpieczenie OC pracowników

  • Nowoczesne
    narzędzia

    system do zarządzania pracą tymczasową

Opinie naszych klientów

Firma Human Group jest agencją wiarygodną, dyspozycyjną, z dużym doświadczeniem w branży APT (praca tymczasowa, outsourcing, rekrutacja), posiadająca wykwalifikowaną kadrę oraz potencjał ludzki niezbędny do realizacji zadań. Polecamy tę firmę jako rzetelną i profesjonalną Agencję Pracy.

sektor handlu detalicznego i dystrybucji produktów spożywczych

Dzięki współpracy z Human Group udało nam się błyskawicznie uzupełnić braki kadrowe w naszym magazynie, mimo trudnej lokalizacji. Profesjonalne podejście, wsparcie językowe i sprawna logistyka pozwoliły nam uniknąć opóźnień i kar finansowych. Nowi pracownicy szybko się zaaklimatyzowali, a my możemy skupić się na realizacji zamówień. Polecamy!

branża magazynowa

Human Group wykazało się ogromną elastycznością i skutecznością w realizacji naszego zlecenia. W krótkim czasie dostarczyli nam 300 pracowników magazynowych, mimo trudnej lokalizacji i wymagającego okresu rekrutacyjnego. Profesjonalne wsparcie operacyjne, jasne procesy wdrożeniowe oraz sprawna komunikacja sprawiły, że cały projekt przebiegł płynnie. Dzięki temu mogliśmy utrzymać ciągłość operacji bez zakłóceń. Współpraca na najwyższym poziomie!

branża produkcyjna

Nasza firma w liczbach

  • 8
    lat doświadczenia

    działamy na rynku
    od roku 2017

  • 45
    zatrudnionych
    specjalistów

    doświadczeni specjaliści
    to nasza siła

  • 50
    aktywnych
    Klientów

    z obszarów logistyki,
    produkcji, czy handlu

  • 2
    oddziały
    w Polsce

    zapraszamy do Wrocławia
    i Warszawy

Outsourcing procesów – spokój i przewidywalność w zarządzaniu personelem

Jeżeli Twoja firma potrzebuje odciążenia w codziennym zarządzaniu pracownikami, outsourcing procesów to skuteczny sposób na zwiększenie efektywności i stabilności zespołu. Jako agencja pośrednictwa pracy możemy przejąć wybrane obszary np. działy magazynowe, linie produkcyjne czy procesy logistyczne i zapewnić ich płynne funkcjonowanie.

Dzięki outsourcingowi:

  • przejmujemy organizację i harmonogram pracy,
  • dbamy o utrzymanie wskaźników KPI i jakości,
  • minimalizujemy rotację pracowników,
  • zapewniamy ciągłość zatrudnienia nawet w trudnych okresach,
  • umożliwiamy działom HR skupienie się na strategicznych projektach.

Pracujemy w modelu elastycznym, co oznacza, że możemy zwiększać lub zmniejszać liczbę osób w zespole w zależności od sezonowości i aktualnego zapotrzebowania.

Pracownicy tymczasowi – elastyczność, której potrzebuje nowoczesny biznes

Braki kadrowe w kluczowych momentach potrafią zahamować produkcję lub opóźnić realizację zamówień. W takich sytuacjach nasza agencja pośrednictwa pracy szybko dostarcza sprawdzonych pracowników tymczasowych: osób gotowych do podjęcia pracy w krótkim czasie, przeszkolonych i odpowiednio dobranych do danego stanowiska.

Nasze wsparcie sprawdza się, gdy:

  • przygotowujesz się na sezonowy wzrost produkcji,
  • musisz zastąpić pracowników przebywających na dłuższych urlopach lub L4,
  • realizujesz dodatkowe zamówienia i potrzebujesz natychmiastowej pomocy,
  • chcesz ograniczyć formalności i ryzyko związane z zatrudnieniem nowych osób.

Wszystkie formalności: od podpisania umowy po zgłoszenie do ZUS, leżą po naszej stronie. Ty koncentrujesz się na organizacji pracy i wynikach.

Rekrutacje stałe – precyzja w doborze kandydatów

Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne, kierownicze czy operacyjne wymaga czegoś więcej niż tylko przejrzenia CV. W Human Group prowadzimy kompleksowe procesy rekrutacyjne, w których łączymy analizę kompetencji z oceną dopasowania do kultury organizacyjnej. Dzięki temu zyskujesz pracowników, którzy nie tylko mają odpowiednie umiejętności, ale też dobrze odnajdują się w Twoim środowisku pracy.

W ramach rekrutacji stałej:

  • przygotowujemy profil idealnego kandydata,
  • prowadzimy selekcję z wykorzystaniem wywiadów behawioralnych,
  • sprawdzamy referencje i doświadczenie zawodowe,
  • dbamy o transparentność i komfort całego procesu,
  • wspieramy w onboardingu nowego pracownika.

Efekt? Zmniejszenie ryzyka nietrafionych decyzji rekrutacyjnych i realne oszczędności w dłuższej perspektywie.

Case studies – jak agencja pośrednictwa pracy wspiera firmy w różnych branżach

Jeśli zastanawiasz się, jak nasza praca wygląda w praktyce, zachęcamy do zapoznania się z naszymi case studies. Znajdziesz tam przykłady współpracy z firmami z branży logistycznej, kosmetycznej, spożywczej czy e-commerce.

Opisujemy w nich, jak agencja pośrednictwa pracy może:

  • ograniczyć fluktuację kadr,
  • skrócić czas rekrutacji,
  • obniżyć koszty operacyjne,
  • poprawić organizację pracy w okresach wzmożonej produkcji.

Każdy projekt to inne wyzwania i indywidualne podejście – dlatego nasze usługi dopasowujemy do specyfiki Twojej branży i modelu działania.

Human Group – partner, któremu możesz zaufać

Wybierając Human Group, zyskujesz partnera, który działa z myślą o Twoich celach.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia w krótkoterminowych projektach, czy szukasz stałych pracowników, jako agencja pośrednictwa pracy zapewniamy Ci:

  • sprawdzonych kandydatów,
  • sprawne procesy kadrowe,
  • elastyczne i przejrzyste zasady współpracy,
  • pełne zaangażowanie na każdym etapie projektu.

Dzięki nam możesz skupić się na strategicznym rozwoju swojej firmy, mając pewność, że kwestie kadrowe są w dobrych rękach.

FAQ

  • 1. Dla jakich przedsiębiorstw jest Efectivo?

    Aplikacja powstała z myślą o firmach z branży logistycznej i produkcyjnej. Sprawdzi się ona także wszędzie tam, gdzie jest możliwość dokładnego opomiarowania procesu, w którym biorą udział pracownicy.

  • 2. Co firma zyskuje wdrażając aplikację?

    Efectivo jest aplikacją, która pomoże stworzyć skuteczniejszy i bardziej zmotywowany zespół pracowników, gdyż opiera się na mechanizmie grywalizacyjno-motywacyjno-benefitowym. Efectivo zapewnia system kafeteryjny dostosowany do pracowników fizycznych. Punkty zgromadzone za pracę powyżej normy, pracownicy mogą wymieniać na konkretne benefity. Zadowoleni pracownicy są bardziej zaangażowani w swoją pracę i rzadziej podejmują decyzję o odejściu z firmy. Dzięki temu firma oszczędza czas i pieniądze związane z rekrutacją nowych pracowników i wdażaniem ich w procesy firmy.

  • 3. Jaką rolę sprawują czujniki geolokalizacyjne w firmie?

    Zamontowanie czujników GPS w firmie pomaga ulepszyć zarządzanie pracownikami w wyznaczonych strefach i czasie (analiza przemieszczania się osób po halach), daje  możliwość wymiany stanowisk / czasu / stref pracy przy nierównym jej rozłożniu, jak również minimalizuje czas zbędnego przemieszczania się i optymalizuje trasy. Efektem jest zmniejszona ilość pracowników przy wykonywaniu tej samej normy. 

  • 4. Co dają mi jeszcze czujniki GPS, oprócz zmiany w zatrudnieniu i procesach firmy?

    Dzięki czujnikom geolokalizacyjnym firma zapenia wieksze bezpieczeństwo swoim pracownikom. Urządzenie potrafi wykryć nagły, niespodziewany bezruch pracownika i w trybie natychmiastowym powiadomić o tym przełożonego. Dzięki temu reakcja na ewentualny wypadek w pracy może być o wiele szybsza.

  • 5. W jaki sposób pracownicy są lokalizowani na hali?

    Na powierzchni, którą chcemy monitorować zamontowany jest system czujników geolokalizacyjnych (kotwice, bramy). Kotwice bez przerwy wysyłają między sobą sygnały o swoim położeniu geolokalizacyjnym. Dodatkowo komunikują się z tagami – urządzeniami, które pracownicy mają przy sobie. W ten sposób określana jest ich lokalizacja. Bramy natomiast odpowiedzialne są za przesyłanie na serwer danych o położeniu pracowników, następnie sa słane dalej na serwer aplikacji Effectivo. System ma możliwość podglądu położenia danego obiektu na mapie w czasie rzeczywistym.

  • 6. W jaki sposób Efectivo motywuje pracownika do pracy?

    Efectivo opiera się na mechanizmie grywalizacyjno-motywacyjno-benefitowym, to znaczy, że użytkownicy, którzy realizują wyznaczone im przez przełożonych cele i pracują ponad normę, zdobywają punkty (e-monety), które przeliczane są na prawdziwe pieniądze. Następnie mogą za nie wybrać nagrodę z katalogu benefitów Efectivo lub zasilić nimi kartę przedpłaconą, która uprawnia do płacenia we wszystkich punktach w Polsce i na całym świecie.

  • 7. Co to jest grywalizacja i jak ona wpływa na wydajność pracownika?

    Grywalizacja to proces dostosowywania elementów gier (poziomów, punktów, wyzwań itp.) do sytuacji życiowych niezwiązanych z grami. W aplikacji Efectivo przełożony przydziela poszczególnym osobom lub zespołom konkretne zadania do wykonania (cele), które mają określoną wartość e-monet. Pracownik realizując zadanie, zbiera e-monety. Następnie są one przeliczane na prawdziwe pieniądze, za które pracownik może nabyć wybrany przez siebie w aplikacji benefit (np. opieka prywatna, szkolenie, kurs językowy). Mechanizm ten utrzymuje zaangażowanie pracownika, wpływa na jego wydajność, buduje w nim pozytywne nawyki i zachowanie oraz pomaga w rozwoju osobistym.

  • 8. Jak wygląda wdrożenie Efectivo do firmy?

    Ekipa techniczna Efectivo rozmieszcza kotwice oraz bramy w celu lokalizacji użytkowników na zakładzie oraz podpina się pod system wewnętrzny w celu zaciągania danych za pomocą koment rest API. (System Effectivo jedynie odbiera informacje na temat wyników wydajności osób realizujących proces). Zależnie od wielkości powierzchni miejsca, w którym zamontowany zostanie system czujników geolokalizacyjnych, prace techniczne trwają od 3 do kilkunastu godzin.

  • 9. Czy Efectivo wpływa na istniejące już w firmie inne programy do zarządzania?

    Effectivo nie wpływa na istniejące już systemy w firmie, choć może z nimi współpracować. Nie wymaga skomplikowanych, długotrwałych wdrożeń. Dopasowuje się do pracy i nie ingeruje w bieżące zadania zespołu.

Potrzebujesz szybkiej konsultacji?
Zadzwoń

tel: +48 781 707 115