Rekrutacje stałe dopasowane
do Twojego biznesu

W Human Group wspieramy firmy nie tylko w pracy tymczasowej, ale też realizujemy rekrutacje stałe. To zupełnie inne działanie, do którego podchodzimy z równą starannością i zaangażowaniem. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i wypracowanym procesom, skutecznie pozyskujemy i zatrudniamy pracowników, którzy realnie wspierają rozwój firm w długoterminowej perspektywie, a nie tylko uzupełniają braki kadrowe.

Rozumiemy, że każda organizacja ma swoją specyfikę i oczekiwania. Dlatego wsłuchujemy się w potrzeby biznesu, analizujemy strukturę zespołu i dopasowujemy kandydatów nie tylko pod względem kompetencji, ale również dopasowania kulturowego i charakteru pracy.

Jak wygląda rekrutacja pracowników stałych w Human Group?

Rekrutacja pracowników to dla nas proces strategiczny oparty na danych, doświadczeniu i wyjątkowo uważnym podejściu do potrzeb Twojej firmy. Pracujemy tak, aby każdy etap prowadził Cię do kandydata, który naprawdę dowozi i pasuje do kultury organizacyjnej.

1. Zgłoszenie zapotrzebowania

Rozpoczynamy od rozmowy z naszym specjalistą, podczas której precyzyjnie określamy profil stanowiska. Omówimy Twoje potrzeby biznesowe, zakres obowiązków, oczekiwania kompetencyjne i widełki wynagrodzenia. Im więcej szczegółów, tym precyzyjniejsza rekrutacja pracowników i tym szybciej trafimy w punkt.

2. Podpisanie umowy

Po ustaleniu zakresu współpracy podpisujemy umowę: klarowną, przejrzystą i jasno określającą zakres naszej współpracy. 

3. Rozpoczęcie rekrutacji

Nasz zespół uruchamia pełny proces poszukiwań: własne bazy kandydatów, doświadczeni rekruterzy, branżowe portale, direct search. Docieramy wyłącznie do osób o odpowiednim profilu, zarówno kompetencyjnym, jak i osobowościowym.

4. Spotkania z kandydatami

Zapraszamy najlepszych kandydatów na rozmowy i sprawdzamy ich kompetencje i motywację do zmiany pracy. Do procesu zapraszamy Hiring Managera z Twojej firmy, aby zadbać o dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej. Po spotkaniu tworzymy raport rekomendacyjny na podstawie którego klient podejmuje decyzje  czy chce się z danym kandydatem spotkać.

Na tym etapie wykorzystujemy testy psychometryczne oraz narzędzia oceny kompetencji, dzięki temu otrzymujesz twarde, mierzalne dane. Wszystko czarno na białym, bez domysłów.

5. Pierwsze rekomendacje

Przekazujemy Ci wyselekcjonowane profile kandydatów do dalszych spotkań. Oprócz CV otrzymujesz szczegółowy opis kompetencji, wyniki testów oraz zestaw faktów, jakie zgromadziliśmy na temat kandydata, czyli kompletny pakiet, który pozwala świadomie podjąć decyzję.

6. Wybór kandydata

Dzięki dobremu zrozumieniu profilu poszukiwanego pracownika, możemy przedstawić kandydatów o określonych kompetencjach. Z reguły rekomendujemy trzech najlepszych kandydatów.

7. Rozliczenie i gwarancja

Ostatni etap to rozliczenie zgodnie z zapisami umowy. Dodatkowo obejmujemy rekrutację gwarancją na określony w umowie czas, abyś miał pełne bezpieczeństwo biznesowe. 

Co zyskujesz, wybierając Human Group?

  • profesjonalne wsparcie w zatrudnianiu pracowników na stałe

  • skuteczny proces rekrutacyjny – bez zbędnych formalności

  • kandydatów dopasowanych do wymagań stanowiska i środowiska pracy,

  • oszczędzasz czas i koszty związane z bieżącą administracją

  • wiedzę i praktykę – mamy doświadczenie w produkcji, logistyce i usługach

W pracy rekrutacyjnej łączymy klasyczne metody selekcji z zaawansowanymi wywiadami kompetencyjnymi, które pozwalają precyzyjnie ocenić potencjał kandydata. Dzięki temu nasi klienci zyskują pracowników, którzy naprawdę pasują do ich firmy – nie tylko na papierze.

Szukasz stabilnych rozwiązań kadrowych? Skontaktuj się z nami – przygotujemy skuteczny proces rekrutacji stałej dopasowany do Twoich potrzeb.