< powrót
Aplikuj

Specjalista ds. rekrutacji z j.ukraińskim (HR Wewnętrzny)

Nr ref: 1487242
Wrocław

Co będziesz robił

  • prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na potrzeby wewnętrzne Human Group, 

  • headhunting i aktywne pozyskiwanie talentów przy użyciu nowoczesnych narzędzi sourcingowych (LinkedIn Recruiter, job-boardy, bazy kandydatów), 

  • tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę, selekcja aplikacji i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, 

  • współpraca z zespołem zarządzającym i hiring managerami w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych, 

  • budowanie i rozwijanie bazy kandydatów, 

  • wsparcie działu HR w innych zadaniach związanych z cyklem życia pracownika w organizacji.

Oferujemy

  • wpływ na kierunek rozwoju zespołu i sposób jego działania, 
  • realny wpływ na rozwój organizacji - wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją, 
  • wymagający, ale satysfakcjonujący rytm - u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju, 
  • współpraca z doświadczonym Team Liderem i handlowcami, którzy pomogą w zrozumieniu świata sprzedaży, 
  • dostęp do know-how dotyczącego rynku B2B, ale też branży rekrutacyjnej czy przemysłowej, 
  • pakiet benefitów pozapłacowych - karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny (a już wkrótce rozszerzymy nasz pakiet benefitów o dodatkowe korzyści 🤫), 
  • ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia - wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza biurem, 
  • przestrzeń do działania na rzecz innych - Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR, 
  • praca w agencji pracy jest dynamiczna i pełna wyzwań, co pozwala na naukę nowych umiejętności i adaptację do zmieniającego się rynku pracy.

Czego wymagamy

  • Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end2end: briefu z hiring managerem po ofertowanie

  • Tworzenie strategii sourcingowych oraz budowanie talent pipeline

  • Rekrutacja na stanowiska lokalne i zdalne

  • Znajomość narzędzi sourcingowych: LinkedIn, X-Ray Search

  • Umiejętność przeprowadzania preselekcji i zadawania właściwych pytań na rozmowie

< powrót
Aplikuj